La gobernanza es algo más que liderazgo.

  • Gestionar la relación entre el consejo y el CEO
  • KPI para su departamento de RRHH.

  • Elabore un organigrama.

  • Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

Crear un proceso basado en datos para el éxito académico continuo

  • Datos para tomar buenas decisiones.

  • Visión académica para el éxito de los estudiantes.

  • Modelo académico integral.

  • Estrategias para crear un modelo de coaching pedagógico

Buenas prácticas de participación de los estudiantes, las familias y la comunidad

  • Establecer una cultura escolar sólida.

  • Establezca una visión junto con sus principios rectores.

  • Programas de disciplina estudiantil.

  • Alinear el apoyo académico y no académico

Enseñar a los alumnos a trabajar juntos para resolver problemas del mundo real.

  • Anime a los alumnos a hacer preguntas.

  • Utilizar la tecnología para que los alumnos investiguen, se comuniquen y colaboren con otros.

  • Promover el éxito de los estudiantes en los estándares estatales y nacionales.

Un componente clave de cualquier modelo educativo es un sólido sistema de evaluación.

  • Evaluaciones formativas comunes.

  • Evaluaciones basadas en el plan de estudios.

  • Observaciones diarias de los profesores.

  • Evaluaciones para comprender lo que han aprendido los alumnos.

Programas de incentivos y contratación de profesores para impulsar su éxito.

  • Programa de compensación que entusiasma a los candidatos.

  • Sistema de desarrollo del profesorado.

  • Formación de profesores.

  • Creación de descripciones formales de los puestos de trabajo.

Para que cualquier organización tenga éxito, primero debe saber quién es, qué representa .

  • Misión y visión estratégica de la escuela.

  • Tus valores fundamentales dicen a la gente en qué crees

  • Conocimientos sólidos de STEM

Si quieres dirigir eficazmente una escuela, tienes que tener .... bien ... una escuela.

  • Más que un techo para los estudiantes.

  • Construcción y gestión de instalaciones.

  • Campus construidos con propósito y esmero.

Empiece por determinar las cualidades y cualificaciones de los candidatos que pueden tener un verdadero impacto en sus escuelas.

  • Identificar y seleccionar a personas altamente cualificadas.

  • Aprenda a redactar descripciones de puestos precisas y detalladas

  • Proceso de contratación en varias etapas

Las funciones de liderazgo pueden -y quizá deban- ser diferentes en los distintos niveles de su organización... e incluso de una escuela a otra.

  • Combinación correcta de líderes.
  • Colaboración entre dirigentes

  • Determinar qué funciones de liderazgo son necesarias

Que ningún niño se quede atrás

  • Educación equitativa e integradora.

  • Valorar a cada individuo como un ser humano único que merece respeto.

  • Identificar a los alumnos que no responden a la enseñanza tradicional

Preste apoyo a sus alumnos una vez que hayan dejado de serlo

  • Apoyo tras el bachillerato

  • Preparar a los estudiantes para el éxito universitario

  • Orientación universitaria

La gestión financiera comienza con la selección del software ERP adecuado

  • Guiarle para seleccionar la plataforma de gestión financiera

  • Gestión de nóminas

  • Gestión presupuestaria

  • Procedimientos documentados

El Departamento de Operaciones es su caballo de batalla entre bastidores

  • Estructure su equipo de operaciones

  • Establecer un sistema de gestión de la asistencia de los alumnos

  • Lotería a ciegas para la inscripción

  • Programas de comidas gratuitas y a precio reducido

Asegúrese de que el sitio web de su centro escolar funciona y de que sus líneas telefónicas están operativas.

  • Empezar por la seguridad de la información

  • Aprenda a elegir los programas y sistemas adecuados

  • Help Desk y sistema de tickets

  • Crear una red de información estable y segura

La marca es algo más que un logotipo, la mascota, los colores de la escuela o el lema que se ha creado.

  • Desarrolle su marca para ayudar a construir la visibilidad y la cultura de sus escuelas

  • Marketing... El desarrollo estratégico de la historia

  • Identifique las historias que su escuela

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